En fratrædelsesaftale er et alternativ til en almindelig opsigelse, hvor begge parter er enige om vilkårene for opsigelsen/fratrædelsen.
 
Med en gyldigt indgået fratrædelsesaftale, risikerer man ikke en evt. sag på et senere tidspunkt.
 
Dette dokumentet tager udgangspunkt i funktionæransættelser, og hvor medarbejderen fortsat skal arbejde. Der er andre muligheder I kan aftale for fratrædelsen, som vi kan drøfte ved gennemgang af dokumentet.