top of page

En fleksibel arbejdstidsordning kan være ethvert arbejdsmønster, der adskiller sig fra den traditionelle, kontorbaserede 8 til 16 standard. Det kan indebære at arbejde hjemmefra, arbejde fleksible timer, jobdeling eller en blanding af alle disse.

 

Med en fleksibel arbejdstidsordning kan medarbejderne få en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv, og dermed får virksomheden gladere og mere produktive medarbejdere.

Fleksibel arbejdstidsordning

500,00krPris
eks. Tax
  • Dokumentet er en skabelon, og det anbefales, at du altid indhenter konkret rådgivning til din situation. RNL Law tilbyder gratis gennemgang af dokumentet, når I har udfyldt dette.

    RNL Law ApS kan ikke stå til ansvar for efterfølgende redigering af dokumentet.

bottom of page